En spennende høst med Ung Inkludering
Håper dere alle har hatt en avslappende og god sommerferie. Vi er klare for en veldig spennende høst!
Vi jobber nå med tre hovedfokus:
- Vi er godt i gang med arbeidet med å etablere lokale ressursgrupper/nettverk i hver kommune. Vi gjennomfører første møte med disse i Teams i september. Vi skal ha workshop med ressursgruppe i alle kommuner i oktober. Vi er på leting etter de gode løsningene som allerede finnes i Kongsvingerregionen: Hva er det vi allerede lykkes med, og hva kan vi gjøre mer av? Hva skjer i de tilfellene der vi lykkes? Er dette løsninger som er overførbare til andre i liknende situasjoner? Hvorfor/Hvorfor ikke? Hvordan få til enda bedre og varig samhandling på tvers av tjenester, til det beste for barn og unge i kommunene/regionen vår?
- Prosjektet skal denne høsten snakke med og intervjue mange unge som har opplevd det å stå utenfor skole eller utdanning. Hva sier de om utfordringene, erfaringene og veien tilbake? Hva kan vi lære av det?
- Vi jobber også med å ha dialog med andre prosjekter/arbeid og nettverk i regionen slik at vi er oppdatert på annet godt arbeid som foregår, slik at vi kan dra nytte av hverandres prosjekter og utviklingsarbeid og sikre at vi jobber sammen, ikke ved siden av.
Outi Jousenkylä skal ut i svangerskapspermisjon og vi ønsker derfor to nye medarbeidere velkommen:
Nina Wågene Engebretsen
Joakim Tollefsen
Vi ser veldig frem til å få alle i prosjektgruppa på plass og fortsette det spennende arbeidet som er godt i gang.
Aktiviteter fremover:
- Intervjuer og involvering av unge
- Informasjonsmøte og arbeid med ressursgrupper i hver kommune
- Workshops i hver kommune (Oktober)
- Forankring på ledelsesnivå i kommunene
- Innsiktsarbeid blant aktører
Hva kan vi oppnå ved et slikt samarbeid på tvers av tjenester:
- Flere barn, unge og unge voksne blir inkludert og får muligheten til å leve selvstendige liv der de kan forsørge seg selv
- Få flere unge til å se mulighetene man har i arbeidslivet i regionen
- Tjenester der de ansatte opplever gode systemer som letter arbeidsbelastningen, fungerer godt og virker forebyggende
- Bli gode på å lete etter løsninger, fremfor problemer og utfordringer
- Enda bedre samarbeid på tvers av sektorer i kommunene
- Enda bedre interkommunale samarbeid
- Vi kan finne gode løsninger som andre kommuner med like utfordringer kan bruke