'In dem Maße, wie der Wille und die Fähigkeit zur Selbstkritik steigen, hebt sich auch das Niveau der Kritik an anderen.'
Christian Morgenstern
'KRITIK? JA, GERNE!'
Entwicklung und Einführung eines wirksamen Beschwerdemanagements in der Kita
Nein, Sie haben sich nicht verlesen. Und ja, wie schön wäre ein (Kita-) Leben ohne Kritik. Das wäre doch ein Zeichen dafür, dass es alles in allem ganz gut läuft. Oder vielleicht doch nicht?
Irgendwann kommt wieder ein Punkt, an dem sich jemand ärgert, sich nicht gesehen und nicht verstanden fühlt, mit etwas nicht einverstanden ist. Schwierig wird es dann, wenn der- oder diejenige seinen Unmut nicht äußert, sondern in sich wachsen lässt und ihn mit allen anderen, nur nicht den Betroffenen teilt. Daraus entstehen Missverständnisse, Konflikte und Vertrauensbrüche, die man hätte vermeiden können.
Gerade in sozialen Einrichtungen wie Kitas, in der die Qualität so sehr von den Persönlichkeiten, Kraftressourcen und Tagesformen der Beteiligten abhängt, fällt es oft schwer, Kritik anzunehmen. Umso mehr Chancen stecken in einem proaktiven Beschwerdemanagement, um Unstimmigkeiten bereits im Entstehen zu erkennen, durch konstruktives, wertschätzendes Handeln zu lösen und damit die Professionalität zu vergrößern.
Nutzen Sie die Möglichkeit dieses Workshops, um auf der Basis fachlicher Impulse in den angeleiteten Arbeitsschritten ein komplettes Grundgerüst eines solchen Beschwerdemanagement für Ihre Kita zu entwickeln, das Sie anschließend Ihrem Team präsentieren können. Geben Sie dabei den Kindern, den Eltern und auch sich selbst als Team eine Stimme und einen sicheren Rahmen für eine lösungsorientierte Kommunikation und Zusammenarbeit. Ganz konkret und passend für Ihre Einrichtung, Ihre Rahmenbedingungen, Ihr Team. Damit Sie sagen können: Kritik? Ja, gerne!
Ich freue mich auf Sie!
Zielgruppe:
Leitungskräfte und Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen; empfohlen wird ein Team von mind. zwei Personen pro Einrichtung
Inhalte:
Aufgabe und Möglichkeiten von Beschwerdemanagement in der Kita | Erstellen eines Beschwerde-Clusters | Beschwerdewege und Lösungsansätze kennen lernen | Ziele formulieren und Fokus gewinnen | wirksame Eskalationsstufen erarbeiten | Dokumentation entwickeln | Ergebnis-Kommunikation planen | Beschwerdemanagement einführen und implementieren
Rahmen:
Tagesseminar | Teilnahmebestätigung wird am Ende des Seminars ausgegeben
Impressum:
Kerstin Schalles - Coaching, Beratung und Fortbildung für Kindertageseinrichtungen
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