One company, One brand
Howden Group adquiere TigerRisk Partners
El jueves 9 de junio, David Howden anunció el acuerdo para la adquisición de TigerRisk Partners, empresa independiente líder en reaseguros, riesgos y asesoramiento de capital.
Howden Re y TigerRisk crearán una nueva fuerza en el corretaje de reaseguros. Este momento emocionante y transformador significa que controlaremos un GWP de 30,000 millones de dólares.
#StrongerTogether #HowdenNoLimits
One company, One brand
En Howden vamos siempre ¡hacia adelante y hacia arriba!
JMG anuncia tres nuevos nombramientos
En días pasados JMG anunció que, después de tres años a cargo de Europa del Norte, Louise Cable- Alexander es nombrada Jefa de Staff Howden Group. Esta función clave será fundamental a medida que sigamos creciendo como Grupo en un mundo cada vez más complejo y global, dijo JMG.
También informó con el mismo placer el nombramiento de Salvador Marín como CEO del Norte de Europa (Finlandia, Noruega, Suecia, Polonia, Países Bajos, Estonia y Bélgica) y, por último a Danny Sever como Presidente de Europa.
Nos unimos a la felicitación por sus nuevas funciones.
#Crescendo #PeopleFirst
¡Lee la nota completa aquí!
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Howden adquiere el 100% de la propiedad de Howden India
JMG anuncio en día pasados que Howden obtuvo la aprobación para aumentar su participación en India del 49 % al 100 %.
“Es una noticia fantástica para todos nosotros, no solo para Howden India, sino también para los clientes y colegas de todo el Grupo”.
¡Desde México deseamos todo lo mejor a Howden India!
#Crescendo
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Conoce a la nueva CEO de Howden Suecia Marie Gustafsson
A finales del mes de mayo Louise Cable-Alexander anunció que Marie se unirá a Howden desde WTW, donde pasó 14 años y más recientemente ocupó el cargo de Jefe de Ventas para negocios grandes y complejos; también anunció que Kristoffer Haleen se incorpora como Director del Consejo Ejecutivo desde Willis Towers Watson, donde ha desempeñado las funciones de Lead Relationship Manager y Cyber Practice Leader desde 2013.
Louise comentó: “Estoy encantada de que tanto Marie como Kristoffer hayan aceptado unirse a nosotros en nuestro apasionante viaje. Confío plenamente en ellos para construir un equipo dinámico y con talento en Suecia. Se trata de un nuevo y emocionante capítulo, y estoy deseando ver cómo crece el equipo y cómo logramos nuestra ambición de construir una presencia europea más fuerte y establecernos como un verdadero actor global.”
¡Enhorabuena!
#Crescendo
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Foro Howden Latam ¡Energía positiva y mucho crecimiento!
Este gran evento de nuestra región se llevó a cabo del 15 al 19 de mayo y reunió a los ejecutivos y líderes de México, Colombia, Chile y Brasil.
El tema que inspiró el evento fue el movimiento “Bossa Nova” por ser un hito en la historia de Brasil, que está relacionado con el momento de cambio, innovación y expansión de la empresa. El encuentro tuvo como objetivo compartir prácticas, estrategias, metas y resultados entre los países de la región, además de propiciar momentos de interacción y entretenimiento entre los participantes.
“Estamos orgullosos de que Howden Brasil sea, por primera vez, sede en Costa do Sauípe, Bahía, Brasil de un evento tan importante como la Conferencia Howden Latam dentro de nuestra corporación. Esta es la principal cita de nuestras operaciones en Latinoamérica, que además de sus oficinas propias en Chile, México y Colombia, también recibió a nuestros socios comerciales de Argentina, Bolivia, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Perú y Uruguay, alcanzando un total de 120 participantes”, dijo Dalve Ortolani, CEO de Howden Re Brasil.
Ortolani también agregó: “Contamos con la presencia de nuestro CEO Worldwide, José Manuel González Pérez, quien trajo a los principales ejecutivos de Reino Unido, USA y España, oficinas donde se encuentran nuestros principales Hubs que brindan todo el apoyo a los países latinos. El evento fue un gran éxito y ahora trabajaremos enfocados en seguir todos los lineamientos y estrategias abordadas en la reunión”.
La agenda del evento comenzó el domingo 15, con la llegada de los ejecutivos a Salvador, donde almorzaron en el restaurante Mistura Fina, seguido de un paseo por el centro histórico. Los días 16 y 17, todos participaron de las sesiones plenarias para discutir temas relevantes para el sector asegurador, como oportunidades de mercado, cumplimiento y gobernanza, transformación digital, cibernética, cultura de ventas, líneas financieras, energías renovables, aviación, asesoría y construcción, reaseguro, beneficios y propiedad.
Entre lo más destacado del encuentro se encontraron la mesa redonda sobre People First -la cultura que guía a nuestra compañía y refuerza el compromiso de tener a las personas en el centro de la organización- y la presencia de los CEOs de Latinoamérica, Pablo Bores y Sonia Caamaño, quienes compartieron prácticas y lineamientos que corroboran los crecientes resultados regionales que se han ido alcanzando. Codo a codo, Pablo y Sonia impulsaron una mesa redonda con el tema “Latam Synergies”.
La agenda reservó momentos de relajación e interacción entre los ejecutivos, mezclando conocimiento, arte y cultura. El evento fue patrocinado por Prudential, Chubb, Allianz y Berkley.
Visita el Grupo Howden World en Workplace para conocer todas las notas relacionadas al evento.
#LatamForum2022 #bossanova #HowdenNoLimits #HowdenIberia
Smart News
Mantente siempre informado
Informe de Howden Broking Cyber
Se ha publicado "A Hard Reset 2.0", el informe que te ofrece una visión de los últimos 12 meses, incluyendo los retos de la escalada y la gravedad de los ciberataques. Lee cómo el Ransomware ha sido el desarrollo cibernético más importante y cómo la guerra en Ucrania está cambiando el entorno operativo.
Te preparamos un resumen ejecutivo para un ágil entendimiento. Da clic aquí.
Encuentra el informe completo aquí, comparte esta versión con clientes y prospectos.
#Cyber #HowdenSpecialty
Smart News
Entérate primero que nadie
Primer informe sobre D&O
Conoce el Primer Informe de Mercado sobre Seguro D&O que realizó el equipo de Líneas Financieras de Howden Kurt Rothmann, Michelle Allen, Henry Whittaker y Lucy Morris en "Light on the horizon" donde utilizaron datos propios de precios y siniestros del primer trimestre del año fiscal 22 para mostrar que el mercado londinense de seguros de D&O está pasando de ser un mercado duro a uno blando, creando condiciones de compra más favorables.
Lee el informe aquí.
También puedes compartir el informe a través de LinkedIn aquí.
#KnowHow
Get Inspired
Campaña publicitaria de Howden Broking
Howden Broking lanzó la 1era. Campaña Publicitaria de su historia en el Reino Unido, antes de la celebración de Royal Ascot, momento perfecto para la difusión de la marca. Se pudieron ver carteles, vallas publicitarias en la estación de Waterloo y alrededores y anuncios en la portada del periódico Financial Times.
Conoce la publicación en LinkedIn aquí.
#HowdenInsurance #Ascot #equine #insurance Ascot Racecourse
People First / RSC Global
GGGW 2022 ¡el cierre!
Gracias por participar y apoyar la semana Global Group Giving Week de este año. A lo largo de una semana, nos hemos reunido para recaudar más de 70,000 libras esterlinas, hemos apoyado a más de 50 organizaciones benéficas de todo el mundo y hemos aportado más de 800 horas de voluntariado.
¡Ve el video de resumen aquí!
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#HowdenWorld #LinkedIn #SocialMedia
People First
Hablemos de tus beneficios:
¿Qué beneficios tienes al estar dado de alta en el IMSS?
Seguro en caso de enfermedad y maternidad: cubre cualquier enfermedad no ocurrida en el ejercicio profesional, así como la etapa de maternidad en las mujeres trabajadoras.
Seguro de riesgos de trabajo: esta parte se encarga de cubrir todos los accidentes que puedan darse durante tus horas laborales.
Seguro de invalidez y vida: con esto se cubren los riesgos por muerte del trabajador, quedando asegurado(s) o pensionado(s) sus beneficiarios.
Seguro de accidentes de tránsito: cubre eventos que se originen a raíz de un accidente automovilístico.
Atención y servicio médico y hospitalario: al tener seguro social o estar dado de alta en el IMSS tienes derecho a recibir consultas médicas en caso de presentar algún malestar.
Rehabilitación física y mental: en caso de necesitar ayuda psicológica o alguna rehabilitación, el IMSS te cubre como trabajador y a tu familiar.
Servicio de guardería para el cuidado de sus hijos: este es un derecho que poseen las trabajadoras, los trabajadores viudos o divorciados, que ejercen la patria potestad y custodia del niño y se encuentran inscritos en el IMSS bajo el Régimen Obligatorio.
Prestaciones sociales: actividades recreativas o centros de seguridad social, unidades deportivas, teatros, centros vacacionales, velatorios y guarderías.
Pensión en caso de invalidez o fallecimiento: permite que el trabajador reciba una pensión en caso de invalidez, de lo contrario, la familia recibe una remuneración. Esto es válido únicamente si el IMSS lo autoriza.
Estos son algunos de los beneficios que puedes obtener al estar incorporado en el IMSS. Además, conforme pasa el tiempo se ha adaptado a las nuevas generaciones y tienen esta app para que puedas realizar muchos tramites desde tu casa.
People First | Good News
¡Enhorabuena!
Diplomado en Seguros
Nuestro reconocimiento a los colaboradores que concluyeron el “Diplomado de Seguros, CONDUSEF”.
- Elizabeth Vázquez Lira
- Claudio Cesar Elias Rodriguez
- Anet Fade Chavira
- Luz Angélica López Méndoza
#Expertise
Gracias por hacer la diferencia.
Jaime Alberto Díaz Ruíz
¡Felicidades por haber ido más allá en el servicio!
RSC | People First
Global Group Giving Week
Grupordás Howden celebró la Semana de Voluntariado del Grupo con una serie de conferencias virtuales dirigidas a la comunidad de microempresarios y emprendedores de Fundación ProEmpleo.
Gracias al apoyo de nuestros colaboradores voluntarios, capacitamos a 247 emprendedores en: Inclusión Laboral, Atención al Cliente, Sistema de Gestión de la Calidad ISO9001, Marketing en Redes Sociales y Constitución obligaciones de las sociedades.
Felicitamos a nuestros voluntarios por contribuir en esta noble actividad:
Karina González Sánchez Tecnologías de la Información.
Miriam González Correa Centro de Contacto.
Guadalupe Chicón y Eduardo Romero Mercadotecnia.
Vianey Itzantu Tabares Legal- Finanzas.
Mónica Avila Guzmán RSC- Capital Humano.
¡Gracias por ser parte activa!
RSC | People First
Equidad e Igualdad Laboral
El pasado 07 de junio nuestra colega Mónica Ávila de RSC impartió el Webinar Equidad e Igualdad Laboral para promover un entorno organizacional favorable y congruente con la Norma 035 “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo”.
La equidad e igualdad laboral favorecen en gran medida los índices de productividad, un ambiente armónico y estable, así como la motivación de todo el personal en nuestro centro de trabajo.
Si te lo perdiste, ahora puedes verlo aquí.
https://drive.google.com/file/d/1dUDm-Y81ZTmN4Vgslkjha-CcZnn3zeyJ/view?usp=sharing
Tener un buen clima laboral, es responsabilidad de todos.
RSC | People First
Día Mundial del Medio Ambiente
El Día Mundial del Medio Ambiente se celebra el 05 de junio desde 1973 que fue proclamado por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). La conmemoración de este día, es la plataforma mundial más grande para la divulgación ambiental y lo celebran millones de personas en todo el mundo. Cada año lo auspicia un país diferente y en este 2022 el anfitrión es Suecia.
La Tierra se enfrenta a una triple emergencia planetaria:
El clima se calienta rápidamente, lo que afecta a todas las personas y a la naturaleza.
La pérdida de hábitat y otras presiones sobre la naturaleza han conllevado a que aproximadamente 1 millón de especies estén en peligro de extinción.
La contaminación continúa envenenando nuestro aire, tierra y agua.
#UnaSolaTierra es la campaña de este año, en la que se pretende concienciar sobre estas tres crisis y a la vez animar y fomentar la celebración, protección y restauración de nuestro planeta a través de diversas actividades.
Smart News
¡Reto Más Seguro!
En días pasados nuestros colegas de Automotriz III en representación de Grupordás Howden participaron por segundo año consecutivo en el cierre de la promoción “Reto Más Seguro” de nuestro cliente Surman, donde se realizó la entrega de los diferentes premios a los ganadores que más pólizas vendieron del programa patrocinado por nuestros socios de negocio GNP, Ana Seguros, HDI, Quálitas y Chubb.
Felicitamos al equipo de Pablo Brown, Alberto García, Raúl Rosales, Livia Gutiérrez, Andrea Favela por el esfuerzo realizado para el incremento en la colocación de pólizas de auto durante los 3 meses que duró la promoción.
Get Inspired
Mejora continua, el nombre del juego
El equipo de TI enfocado en impulsar a nuestra organización para que siga siendo competitiva y tenga la oportunidad de liderar nuevos mercados tecnológicamente, trabaja en la mejora continua de todas nuestras plataformas en conjunto con los diferentes equipos especializados para que esto nos permita enfrentar los retos actuales y futuros a la medida de las necesidades de cada uno de nuestros clientes.
En esta ocasión tocó el turno a la mejora de la Plataforma de Siniestros HSBC para optimizar el flujo de registro y seguimiento de los Siniestros de Vida ad hoc a las necesidades de nuestro cliente. Este proceso respondió a la mejora tecnológica, pero también a las necesidades operativas internas, permitiendo una experiencia de gestión de siniestros precisa y personalizada con la interacción de todos los actores en el proceso como son el Asegurado, Proveedores, Staff Operativo Grupordás Howden y la Aseguradora.
Conoce la mejora en sus dos dimensiones:
Portal Cliente (Front Web App -Workflow): Registro, digitalización y seguimiento, visibilidad del detalle del seguimiento en la gestión del siniestro, integración del cliente en la documentación de su siniestro y la descarga de formatos necesarios desde su perfil, así como comunicación SMS y correo electrónico con el cliente de acuerdo al tipo producto y seguimiento con o sin servicio de gestoría.
Administrador (Back): Funcionalidad dentro de etapa de dictamen para la autogestión por parte del operador Grupordás Howden durante el dictamen y activación a gestoría, reglas por producto para su clasificación, funcionalidad para la asignación de folios a ejecutivos de siniestros, generación de procesos masivos para el registro de folios y aplicaciones de pago, adecuación al proceso de activación a gestoría para administrar productos sin una referencia específica a un proveedor y dashboard de siniestros de vida con gráficos y reportes en Excel.
Felicitamos a nuestro equipo de TI: Edmundo Mora, Karina González, Beatriz Martínez y a los desarrolladores Armando Marbán y Dante Carreño, así como a Eliza Unzueta e Ida Baza del equipo de Operaciones por su colaboración e implementación de este tipo de mejoras en beneficio de nuestro cliente.