Loading

Zorg en Wonen dag 16 februari 2023

INSPIRATIE - WORKSHOPS - INTERACTIEF - ONTMOETEN

Antoinette Reerink

Raad voor Volksgezondheid en Samenleving

‘Anders leven en zorgen’

Door een stijgende zorgvraag door vergrijzing en toenemende personeelstekorten rust er een steeds zwaardere verantwoordelijkheid op iedereen die zorg verleent. Voor betaalde krachten, vrijwilligers en naasten is daarom een fundamentele omslag nodig in de organisatie van de zorg. De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) pleit voor een andere verdeling van verantwoordelijkheden in het advies ‘Anders leven en zorgen’.

Alleen met het uitbrengen van een advies ben je er nog niet, dan begint het pas.
Project "Anders zorgen, samen doen" - Elles Stijnen projectleider Zorg en Wonen
De groeiende zorgvraag en het stijgende personeelstekort vragen ons nu na te denken over hoe we de zorg toekomstbestendig maken. Daarvoor moeten we samen zoeken naar andere manieren om de zorg te organiseren.”
STELLINGEN - EENS OF ONEENS
  1. Dé oplossing voor de problemen in de zorg is niet aan ons, maar aan de politiek.
  2. Het is terecht dat de maatschappij hoge kwaliteit van zorg verwacht, die alleen wordt uitgevoerd door opgeleide zorgverleners.
  3. Medewerkers voeren straks geen taken meer uit die de cliënt zelf ook kan.
  4. Mantelzorgers en vrijwilligers worden onderdeel van het team en draaien standaard mee in de diensten op de locaties.
  5. Goede zorg voor de cliënt hangt vooral af van de tijd die door zorgmedewerkers wordt besteed.
Energizer
Zelftest
Selfcare
In gesprek met je collega
Alles lekker los
...voor jezelf!
Appreciative Inquiry
De kracht van het waarderend interview en hoe je dit kan inzetten om een positieve verandervibe te creëren in een team.
Hoe realiseer je een krachtige community?
Alles is er al…, je hoeft het alleen nog maar zichtbaar te maken. Dat is het uitgangspunt van community building. Het versterken van individuen, persoonlijke netwerken en buurtverbindingen om een betekenisvol leven voor iedereen mogelijk te maken, waarbij de organisatie een cruciale rol heeft.
Reflecteren op/stroomlijnen van cliëntcasussen
Duidelijke kaders en grenzen stellen om escalaties te voorkomen. Het herkennen van rode vlaggen als de communicatie of het gedrag tegen de grenzen aanzit en hier passend op te interveniëren.

Van zorg naar leven

Naar leven met zorg biedt kansen en gaat gepaard met dilemma's. Hoe kunnen kansen worden gerealiseerd en hoe kunnen dilemma's worden verholpen?

Voorbeelden van toegepaste onvrijwillige zorg

Welke zorghandeling is eigenlijk een leefhandeling?

Wat blijft bij na vandaag?

Een prachtige dag, waarin veel inspiratie en bouwstenen zijn aangereikt om het thema anders zorgen vorm te geven. Een mooie visie van Antoinette Reerink over gelijkwaardig samenwerken met het netwerk, vrijwilligers en professionals. Prachtige antwoorden op de vraag welke aktiviteiten bij “leven” horen en welke bij “zorgen”. Mooie handvaten om zelf aan de slag te gaan om meer verbinding met “buiten” de locaties te maken. Grenzen stellen en rode vlaggen herkennen waardoor je sneller kan handelen. En last but nog least een mooi instrument om met taaie vraagstukken aan de slag te gaan; de probleem- en perspectiefboom.

Kortom, dit smaakt naar meer en naar een vervolg, Marianne Velthuis

Iedereen die aan de Zorg en Wonen dag heeft deelgenomen, wordt uitgenodigd om het evaluatieformulier hieronder in te vullen.