Loading

PERSONEELSMAGAZINE UITGAVE 01/2022

Woord vooraf

In deze digitale versie van het gedrukte ROCKWOOL personeelsmagazine de Uitschieter tref je een beknopte selectie aan van ingekorte artikelen uit de editie van maart 2022. Zo kun je op je tablet, desktop of smartphone snel en waar en wanneer je maar wilt een indruk krijgen van de interne mijlpalen en nieuwe ontwikkelingen binnen onze organisatie.

Wij wensen je veel kijk- en leesplezier.

Kick-off dag Security Awareness Campagne

Security is belangrijk, dat weten we allemaal. Maar wat moet je er precies van weten en wat kun je zelf doen om mee te werken aan een goede beveiliging? Om die vragen te beantwoorden start op dinsdag 22 maart de Security Awareness Campagne. Onder het motto ‘stay a!ert’ hoor, lees en zie je hoe elk kwartaal een ander Security thema onder de aandacht wordt gebracht.

Kick-off dag 22 maart

Alle informatie over procedures, richtlijnen én de mogelijkheid om Security incidenten te melden vind je vanaf 22 maart op de SharePoint website van Facility Management.

Isolatieoplossing voor geventileerde gevels

Introductiecampagne Rockvent

Met Rockvent isolatieplaten biedt ROCKWOOL een oplossing voor het isoleren van geventileerde gevels voor utiliteitsgebouwen, woningen en woongebouwen. ROCKWOOL isolatie wordt daarvoor al langer gebruikt, maar met Rockvent is er een speciale productlijn voor ontwikkeld. Marketing Manager BNL Ed Golsteijn: “Er is al jarenlang een transitie gaande waarbij gebouwen nieuwe bestemmingen krijgen en gerenoveerd worden. De buitenschil speelt dan vaak een grote rol bij het verbeteren van de thermische prestaties en de esthetiek. Het is een groeiend marktsegment met specifieke eisen en uitdagingen. Dat bedienen we nu op maat met Rockvent.”

Vier doelgroepen

De introductiecampagne voor Rockvent is gestart in februari, zowel online als via traditionele media. “Voor de vakbladen hebben we algemene uitingen ontwikkeld waarmee we Rockvent in de breedte presenteren, naast doelgroep-specifiek. Online zijn de uitingen vooral gericht op de vier afgebakende doelgroepen die we hebben benoemd: de architect, de gebouweigenaar, de aannemer en de projectleider. We benaderen ze gericht met voor hen relevante informatie.”

Eén van de vele online marketing banners

Nieuw kantoor digitaal marketingbureau intoAction

Showcase vol Rockfon producten

Met maar liefst 70 professionals die werken voor grote klanten als Akzo Nobel, Rabobank én Rockfon, was digitaal marketingbureau intoAction duidelijk uit het jasje gegroeid van het oude kantoorpand in Eindhoven. Een nieuw kantoor in Best op de bovenste verdieping van één van de gebouwen van de voormalige schoenfabriek Bata was de uitkomst. Door onderling overleg tussen de architect, het afbouwbedrijf en Rockfon werden de ideale akoestische oplossingen gevonden.

Industriële uitstraling

Rockfon sales manager Oualid Rouchdi voerde een akoestische meting uit in de lege ruimte. Hij adviseerde Rockfon® Eclipse™ eilanden, zodat de industriële uitstraling en de lichtstraat in het dak behouden zouden blijven. Om nog extra afgesloten vergaderplekken in de open ruimte te creëren, besloot intoAction na advies door Rockfon UX Designer Sven van Ool te kiezen voor houten kubussen met wanden van Rockfon VertiQ. Als finishing touch werden de nieuwe Rockfon Senses wandpanelen geïnstalleerd op verschillende plekken.

Wereldwijd de meest innovatieve

Nieuwe generatie mattenlijn voor Grodan

Grodan maakte de afgelopen jaren een voortdurende groei door, die zich naar verwachting ook de komende jaren zal doorzetten. Daarom werd besloten in Roermond een lijn te bouwen. De nieuwe inhul 6 in Roermond is wereldwijd de meest innovatieve mattenlijn van Grodan. Voor de nieuwe lijn wordt voor het eerst gebruik gemaakt van snijden in plaats van zagen. Door de snijtechniek te gebruiken, komt er veel minder stof vrij. Inhul 6 vervangt inhul 1 / 2. Daarmee komt het totaal aan productielijnen voor Grodan in Roermond op 4 operationele mattenlijnen, 1 blokkenlijn en 1 pluggenlijn.

Bouwplaats juni 2021

Plaats maken

Om voldoende ruimte te kunnen bieden aan inhul 6 werd een complete hal met nieuwe betonnen vloer, inclusief opslag en laadplaats, bijgebouwd op de plek van het logistiek kantoor. Daarvoor moest het bestaande gebouw, inclusief de centrale voor handmatig laden worden afgebroken. Naast de nieuwe hal werden ook een nieuw transport systeem met losse pakken verlading in de Unit load hal en nieuwe loop- en heftruckroutes gerealiseerd.

Team ROCKZero deelde ook via het scherm

‘Together Everyone Achieves More’

30-dagen challenge als teaminspanning

Net als vorig jaar startte half januari de 30-dagen challenge: 30 dagen meer bewegen, 30 dagen geen alcohol of 30 dagen minder eten. Naast de individuele deelnemers schreven zich dit jaar acht teams in. Senior HR-partner Ralph Hodzelmans: “De teams waren wisselend van omvang, maar allemaal gericht op onderlinge ondersteuning. Het vergemakkelijkt daarmee niet alleen de deelname aan de challenge, maar versterkt ook nog eens de onderlinge band, doordat je elkaar op een andere manier dan via werk leert kennen.”

Tips, aansporingen en weetjes

De deelnemers steunden elkaar via team-appgroepen en werden door Victor begeleid met praktische adviezen en uitgebalanceerde recepten. Ook was er de 30-daagse scheurkalender met elke dag aansporingen, interessante weetjes, inspirerende tips en leuke extra’s.

Teams 30-dagen challenge 2022

De acht teams die aan de 30-dagen challenge meededen:

  • Sounds Healthy – Rockfon
  • Business Development Team – Grodan
  • CS – Rockfon
  • Team STEENgoedbezig – CWE Sales
  • Sales Team – Rockfon
  • Team Grondstoffenfabriek
  • Supply Chain and Quality – Core Solutions
  • Team ROCKZero - RockZero

Kweekvijver voor nieuwe medewerkers

Rockpanel blij met stagiaires en afstudeerders

Rockpanel is sinds jaar en dag een snelgroeiende business, zowel geografisch als qua productassortiment. Die groei gaat gepaard met veel ontwikkelingsbehoefte, zowel wat betreft processen alsook producten. Sinds enkele jaren worden daarbij steeds vaker ook stagiaires ingezet. Production Manager Roger Schepers: “We hebben veel behoefte aan kennis om onze processen en producten verder te ontwikkelen. We denken na over het uitbreiden van onze capaciteit en nieuwe lijnen. Het ontwikkelen daarvan doe je natuurlijk niet copy-paste, want je wilt er de nieuwste inzichten, ontwikkelingen en technieken in meenemen. Om dit alles goed te kunnen doen hebben we behoefte aan additionele engineers. De opdrachten en onderzoeken van stagiaires vormen een waardevolle bijdrage.”

Goede mensen

Dat is niet het enige voordeel van het werken met stagiaires. Je ziet er heel goede mensen tussen zitten, die je graag aan je wilt binden. In eerste instantie als engineer bij ons, maar ze kunnen uiteindelijk binnen heel ROCKWOOL doorstromen, afhankelijk van wat ze zelf ambiëren en kunnen. In die zin zijn de stages en afstudeerprojecten een belangrijke kweekvijver van toekomstige medewerkers.”

Wil je meer lezen klik dan op onderstaande button voor de volledige digitale uitgave van de Uitschieter-editie van maart 2022.

©2022 De Uitschieter eEditie is een uitgave van ROCKWOOL B.V.