CARMEN-LUISA GHITA
DIRECTOR, ADOBE, EMEA MANAGED SERVICES, LEADER D&I
43 de ani, căsătorită, de 10 ani mamă, proaspăt posesoare de un motănel
Facultatea de Automatică și Calculatoare + Multă pasiune de a lucra în slujba oamenilor
15 ani alături de Adobe Romania
Quality Engineer --> Leader de organizații de 70-120 de oameni
D&I 14 ani
Leader D&I și Women@Adobe Romania 11 ani
Recent, co-lead al task force-ului de Comunicare pe Women@Adobe global
CE MA MOTIVEAZA?
Cea mai intensă dar și cea mai frumoasă parte a muncii mele este să ajut împreună cu echipa mea la rezolvarea unor situații dificile pentru clienții noștri.
Misiunea asumată de mine în zona de D&I este pe de o parte de a asculta si de a inspira femeile să fie mereu la înălțimea potențialului lor, și pe de altă parte de a modela mediul înconjurător să facă posibil și să susțină acest lucru. Îmi pasă cu adevărat de oameni și de motivația lor de a avea impact în viețile lor și cred cu putere că o echipă este cu atât mai bună cu cât are în ea oameni suficient de diferiți să facă față tuturor tipurilor de provocări.
Să vorbești despre D&I este ușor…
Să susții cu adevărat D&I, zi de zi, nu este la fel ușor
Cum este să ai de-a face în fiecare zi cu cineva care gândește diferit decât majoritatea grupului?
Cum este cu adevărat să te descurci în fiecare zi cu cineva care pune constant o perspectivă diferită pe masă?
…care vede mereu problemele
…care se concentrează mai mult pe munca în echipă/sau mai mult pe munca individuală
…care mai tot timpul are nevoie de susținerea sau validarea managerului
…care îl provoacă constant pe manager
…care face glume când tot restul echipei sunt serioși
…al cărui proces de învățare este complet diferit de al echipei
…care cere ajutor în mijlocul unei echipe majoritar opuse
…care nu e comod in fata dificultăților
Să înțelegi că nu este ușor și să fii pregătit să faci efortul necesar
Înțelegeți și explicați echipei psihologia de bază din spatele non-incluziunii
Cum putem atenua asperitățile dintre cei diverși și restul grupului? Concepte ca siguranță psihologică și compasiune…
Creșterea gradului de conștientizare cu privire la comportamentele neincluzive
E util să explicați și să eliminați micro-agresiunile…
Driving business through inclusion - Adobe Romania program
Diversitatea ne asigură că orice echipă este pregătită să înfrunte o mare varietate de provocări
Doar angajarea diversității nu asigură că diversitatea este pe deplin capabilă să contribuie
Includerea înseamnă asigurarea faptului că diversitatea de pe hârtie contribuie în realitate la succesul echipei și al companiei
Creșterea gradului de conștientizare: reflecții lunare, traininguri, vorbitori externi
Implicați toți oamenii, inclusiv conducerea
Desfășurați ateliere și training-uri: siguranță psihologică, creșterea compasiunii
Unde suntem acum în Adobe?
O cultura Adobe for All - 7 retele de angajati
Adobe a fost recunoscut de Comparably drept una dintre cele mai bune 50 de companii pentru femei, una dintre cele mai bune 100 de companii ale revistei Working Mother Magazine și a fost inclusă în indicele Bloomberg 2020 privind egalitatea de gen.
Structura interna de conducere globala Women@Adobe ajuta site-urile sa se coordoneze si sa se extinda.
Exemple de proiecte curente: proiecte de mentorat, proiecte dedicate femeilor, pentru a le ajuta in accelerarea si dezvoltarea carierei, proiecte de incluziune, proiecte de sprijinire a mamelor.
Ce să considerăm organizațional în susținerea D&I?
Credits:
Created with images by Rawpixel.com - "Joined hands for teamwork" • Thomas Reimer - "Street Sign to Doing versus Talk" • REDPIXEL - "Glasses concepts." • Ivelin Radkov - "Thinking Outside The Box Concept" • Sainuddeen - "Nature view in different perspective " • Syda Productions - "business startup and teamwork concept - diverse team putting their hands together" • Kotangens - "successful woman Concept motivation, inspiration" • Dilok - "Mindset concept ,Silhouette man smashed with a hammer to destroy impossible to possible wording on blue sky and sunlight." • Tierney - "Next level concept with businessman on blurred abstract background" • SFIO CRACHO - "Closeup photo of stylish bearded banker wearing glasses and looking city. Double exposure, panoramic view contemporary megalopolis background. Space for your business message. Wide, sunset effect" • Rymden - "Male hands with laptop. Man working remotely at home. Concept of networking or remote work. Global business network. Online courses." • alphaspirit - "Group of business partner looking for the future. Concept of corporate and startup" • vegefox.com - "network - Businessman holding 3D rendering group of blue people " • Kaspars Grinvalds - "Business mother pushing baby on the way to work" • New Africa - "Woman demonstrating virtual structure of organization, focus on hands. Business corporation" • Elnur - "Concept of mentoship and support in business" • Tierney - "Sponsor text with businessman" • olly - "Departure time" • dizain - "Lessons Learned light bulb word cloud collage, education concept background" • Nadya So - "White daisy flower in the crack of an old stone slab - the concept of rebirth, faith, hope, new life, eternal soul"