IMPACTO DE LA "ORIENTACIÓN BASADA EN LA AXIOLOGÍA FORMAL"
Por Dr. Gilberto Carrasco Hernández
La “Axio-orientación, surge como una propuesta para facilitar el desarrollo armónico del sistema de valores de la personalidad”. Entendiéndose que la Axio-orientación consiste en la enseñanza de la Axiología Formal aplicada al desarrollo humano, con el propósito de fortalecer los sistemas de valores.
La Axio-orientación tiene un impacto significativo en las personas que la reciben, especialmente los adolescentes, ya que los cambios que se producen en la personalidad de los jóvenes son notoriamente positivos cuando toman una orientación enfocada en la Axiología Formal, lo que no sucede con jóvenes que no recogen en su proceso formativo ningún curso, por el contrario, es posible que se produzca una degradación y cambios significativamente negativos en su sistema de valores.
La eficacia de la Axio-orientación aplicada al desarrollo humano, ayuda en la prevención de la violencia social, incluir la enseñanza de la Axiología Formal en los programas educativos en México, permitiría sacudir el sistema de valores de la esfera social para prevenir el incremento de violencia, creando de igual manera cambios importantes en el desarrollo de la personalidad de los jóvenes.
Estructura lógica de la Orientación Basada en la Axiología Formal.
Siguiendo los pasos del pensamiento científico que han demostrado su eficacia con los vuelos Inter-espaciales desarrollados a partir de las ecuaciones de la física, he elaborado los componentes de que llamo “Orientación basada en la Axiología Formal”, en tres niveles lógicos.
a. En primer nivel, la definición del marco de referencia, en la propuesta del concepto de “bien ordinal”.
b. En segundo nivel, surge la articulación axiológica de los conceptos relativos al desarrollo personal, como son los conceptos “persona”, “buena persona”, “autorrealización”, “el potencial de desarrollo de la persona”, “la dirección del desarrollo humano”, “el sentido de la vida”, “la estructura axiológica de la personalidad”, “ el desarrollo armónico de la personalidad” y “la medición de la personalidad”.
Y también ubicamos en este segundo nivel, la articulación axiológica de los conceptos “Calidad”, “Excelencia Organizacional” y “Competencia Laboral”, que son aplicables al ámbito del desarrollo humano organizacional.
c. En tercer nivel, en la implementación de aplicaciones tecnológicas, ubicamos nuestra propuesta que llamamos “Axio-orientación”.
Fundamentos de la Axio-orientación.
La meta central de la axio-orientación, consiste en la promoción del crecimiento armónico de las cualidades humanas, se dirige hacia la auto-actualización de las potencias del individuo, hacia la auto-realización del sujeto, en términos de Maslow, mediante la promoción del desarrollo de actividades significativas que incrementen y mejoren el sentido de la vida, en forma similar a la logoterapia de Víctor Frank. Todo ello estructurado axiológicamente en las dimensiones intrínseca, extrínseca y sistémica de las personas.
El sujeto o persona que recibe axio-orientación, no “se cura” de algún problema psicológico, sino que recibe orientación, para el manejo axiológico de su existencia, de sus conflictos y problemas. Así, la persona inicia un proceso continuo de enriquecimiento de cualidades existenciales, que le abren nuevas rutas de exploración y desarrollo, en dirección de su propia realización y formación armónica de sus valores.
El proceso formal de la relación de ayuda entre el axio-orientador y la persona, puede terminar algunas veces en un tiempo relativamente corto, pero como el proceso de desarrollo humano es inagotable, entonces la persona ayudada se lleva una tarea para toda su vida: formarse así mismo.
Alberto Segrera dice que la orientación parte de las áreas sanas de la persona, a diferencia de la psicoterapia, que parte de la patología psíquica del hombre. La orientación surge del modelo “educativo”, el modelo de desarrollo. En este modelo, dice Segrera, “la labor consistirá en la facilitación de un aprendizaje, en la ayuda de la búsqueda de un camino por la persona implicada, para la realización de la propia existencia... La orientación se plantea como meta, la expansión de los límites del ser humano, que le permitan experimentar y aceptar de una manera cada vez más plena su existencia, sin detenerse ante lo amenazante de lo desconocido y lo riesgoso de lo conocido, para formar su identidad única”.
La Axio-Orientación, utiliza como marco de referencia fórmulas de valor de axiología formal y los postulados de la psicología existencial humanista. Estas fórmulas de valor a las que se hace referencia significan el establecimiento de la relación personal de orientación, que se lleva a cabo empleando la evaluación del sistema de valores de la persona. Se considera la enseñanza significativa de la axiología formal aplicada al desarrollo humano-organizacional, con la finalidad de promover el enriquecimiento de cualidades existenciales de los individuos, en dirección a la autoactualización armónica de la personalidad.