Resultados Generales

Los resultados del análisis cualitativo se basaron en entrevistas semi-estructuradas y en la observación participante realizadas a las personas. Las personas a quienes entrevistamos trabajan en diferentes campos laboras y se desempeñan como publicista, administrador y ejecutivas comerciales. En la entrevista pudimos descubrir las diferentes percepciones acerca de lo que significa la espiritualidad para estas personas profesionales, las cuatro personas afirmaron que es una relación, vínculo o conexión con algo superior, la misma refleja lo que somos y sentimos en nuestra vida.” La meditación u oración nos hace encontrar nuestra espiritualidad, todo el tiempo que estemos en silencio con nosotros mismos y nos lleve a la paz nos permite sacar lo maravilloso de ese espíritu que habita en cada uno de nosotros.” Fabiola Varas, 42 años. Las cuatro personas cumplen con diferentes funciones y rutinas en sus trabajos. “Los lunes planifico el trabajo de la semana con mi grupo, tengo 14 personas a mi cargo, una asistente y no tengo pares” Tanya Malo 44 años. Dentro de esta rutina las personas manejan relaciones con sus compañeros de trabajo y distintas situaciones que originan cierto grado estrés. Las cuatro personas aseveran que poseen una buena relación con sus compañeros y demás personas en el trabajo. “Muy buena, todos trabajamos en equipo, no hay competitividad. Existe esa colaboración entre todos, no existen celos profesionales, ni nada de eso. Todos tenemos un mismo propósito, la verdad tenemos una muy buena relación.” Roberto Fernández 30 años. A su vez, estas personas afirman que han tenido que afrontar diferentes situaciones de estrés dentro de su área laboral, cada uno tiene su manera de manejarlo, aseveran que no es fácil pero no se dejan vencer con el estrés y buscan siempre una solución gracias a prácticas religiosas o prácticas de yoga que los ayuda a mantenerse positivo y a tolerar un poco más estas experiencias de estrés. “Gracias a mis prácticas diarias de yoga y ejercicio, esto no afecta a mi stress ya que lo veo como una forma de mejorar mi carácter y paciencia. Respiro mucho y me obligo a levantarme de mi puesto cada hora para relajar mis músculos. Sonrío mucho, pero lo mejor es que me gusta lo que hago.” Fabiola Varas 42 años. Cabe recalcar que todas las personas entrevistadas realizan diferentes practicas espirituales como la vinculación a grupos religiosos donde se lee el rosario, comparten diferentes temáticas o prácticas de meditación en yoga, todas con el fin de mantener ese contacto con Dios. “Voy a misa todos los domingos y de vez en cuando me uno a grupos de oración como rosarios, novenas y charlas.” Zulay Alvarado 47 años. Los entrevistados alegan que existe una estrecha relación entre llevar una vida espiritual y el desempeño en el trabajo. Ya que afirman que una persona con una vida espiritual posee una visión más clara de sus metas personales y profesionales, los ayuda a sobrellevar de manera más positiva cualquier problema de trabajo o relación personal, desarrolla una mente positiva y sana que lleva a un mejor rendimiento en todo y con una vida espiritual la persona llega a ser más racional ya que es difícil que actué por impulsos cuando está guiado por algo supremo. “Me mantiene con mucha paz y es más difícil actuar por impulsos cuando estoy cerca de Dios, al estar enfocada en El soy más racional.” Tanya Malo 44 años. Al realizar la entrevista a este grupo de cuatro personas pudimos realizar una observación participante en donde se realizaron preguntas abiertas y flexibles, el objeto observable fue ajeno al observador, ya que las entrevistas también fueron hechas a personas que no conocíamos y a la vez se estableció confianza con lo observado.

Para los resultados del análisis cuantitativo de nuestra investigación se usaron dos técnicas distintas, las cuales fueron encuestas y la observación estructurada. Realizamos 20 encuestas a profesionales entre 20 y 50 años con el principal objetivo de descubrir qué porcentaje aproximado de personas realizaba practicas espirituales y además si consideraban que existe una conexión con las practicas espirituales y la vida laboral.

De las encuestas realizadas destacamos tres preguntas que consideramos que serían las más útiles para responder nuestros objetivos de investigación, estas fueron: la definición de la espiritualidad para cada persona, si realizaban o no practicas espirituales y si consideraban que existe relación entre la práctica espiritual y la vida laboral.

Según los resultados el 50% considera como definición de espiritualidad la opción A que decía: vinculo fraterno que tenemos con nuestro Dios o ser superior, que llevamos todos dentro y refleja lo que somos y lo que sentimos. Además respondiendo uno de los objetivos específicos, descubrimos que el 55% de la población escogida realiza prácticas espirituales, es decir la mayoría.

Por último pudimos descubrir que el 85% de los individuos encuestados considera que si existe una conexión entre la práctica espiritual y la vida profesional, por lo que podemos decir que nuestra hipótesis inicial pudo ser verificada.

En cuanto a los resultados de la observación estructurada estos también mostraron ser muy positivos. Para esta nosotros creamos tres actividades o actitudes, estas fueron: realiza sus funciones con actitud positiva, interactúa con sus compañeros y disponibilidad en todo sentido. Para medir estas actitudes mediante la observación utilizamos una escala del 1 al 10. En el caso de la primera categoría 19 de los 20 encuestados obtuvieron una calificación superior a 7, lo cual es un indicador positivo. Para las dos actitudes siguientes también la mayoría de las personas tuvieron una calificación alta. Lo cual nos puede demostrar claramente que la mayoría de los individuos encuestados llevan una vida espiritual, por lo que en el trabajo ellos se logran desempeñar de una mejor manera, tanto al realizar sus funciones como al tratar con otras personas. Esto nos demuestra una vez más que la espiritualidad si tiene una influencia positiva en la vida laboral de las personas.

Conclusión 

Para concluir, se puede decir que el enfoque cuantitativo nos permitió mostrar el porcentaje de profesionales que llevan una vida espiritual, que fue 55% total de nuestra población escogida. Además se pudo analizar en base a la ficha de observación, como se desenvuelve dicha persona en su puesto de trabajo. Por ejemplo, si realizan positivamente todas sus funciones, si tienen una disponibilidad o si interactúa con sus compañeros de trabajo. Por otro lado, el enfoque cualitativo, nos permitió explorar vinculaciones en si llevar una vida espiritual influye positivamente en el desempeño laboral de una persona. Usando las técnicas sacamos a cuatro personas que nos corroboraron con la dicha hipótesis, ya que gracias a poseer una vida espiritual y realizar diferentes practicas saben cómo manejar diferentes situaciones de estrés laboral, poseen una clara visión de donde tienen que ir, tienen mejor definidas sus metas personales y profesionales, sienten que dan un mejor rendimiento en el trabajo e incrementa a llevar una mente positiva dentro y fuera del trabajo. Gracias a estos dos enfoques metodológicos logramos llegar a nuestro objetivo general.

Hecho por: Ariana Wiesner, Ma. Celeste Baduy, Luciana Huerta y Pierina Mendoza