Palma Futuro es un proyecto financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) e implementado por Partners of the Americas (POA) y sus socios, Social Accountability International (SAI) y J.E. Austin Associates (JAA).
El aceite de palma es un ingrediente que se encuentra en aproximadamente la mitad de todos los productos envasados que se compran en los supermercados. En América del Sur, Colombia se ha convertido en el cuarto exportador de aceite de palma del mundo y Ecuador en el octavo. Palma Futuro tiene como objetivo mejorar la implementación de sistemas de cumplimiento social que promuevan condiciones aceptables de trabajo y reduzcan el trabajo infantil y el trabajo forzoso en las cadenas de suministro de aceite de palma en Colombia y Ecuador. Trabajando estrechamente con socios líderes del sector privado en el sector del aceite de palma, el proyecto también recolectará una serie de casos de estudio y mejores prácticas en los sistemas de cumplimiento social para su difusión en estos y otros países productores de aceite de palma, particularmente Brasil y Perú y en foros de discusión globales.
Los resultados esperados de Palma Futuro son: 1) el fortalecimiento de la capacidad de los socios del sector privado en el sector del aceite de palma colombiano y ecuatoriano para implementar sistemas de cumplimiento social robustos y sostenibles, y 2) una mayor comprensión, a nivel regional y global, de prácticas promisorias en sistemas de cumplimiento social en las cadenas de suministro de aceite de palma.
Palma Futuro también estará a cargo de la preparación de varios productos de conocimiento que hacen parte de una estrategia de colaboración regional y global que incluirá la participación en foros internacionales, el desarrollo de talleres nacionales en los países objetivo y la gestión del conocimiento de las lecciones aprendidas a lo largo del proyecto.
Partners of the Americas es una ONG con sede en Washington D.C., Estados Unidos, fundada en 1964 con el objetivo de crear lazos de cooperación regional con los países de América, en términos de desarrollo social. En Colombia, específicamente, POA tiene presencia hace más de 50 años a través del trabajo en programas de intercambio educativo, programas para combatir el trabajo infantil, programas para promover el liderazgo juvenil y programas para promover la agricultura y la seguridad alimentaria.
Los fondos del proyecto provienen del Gobierno de los Estados Unidos a través del Departamento de Trabajo, bajo el acuerdo cooperativo IL-32820-18-75-K. El 100% de los costos totales del proyecto es financiado con recursos federales, para un total de 6.000.000 de dólares americanos.
Siglas: Partners of the Americas (POA), Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL), Mesa Redonda sobre Aceite de Palma Sostenible (RSPO), Empresas por Ecuador libre de Trabajo Infantil (Red ETI), Equipos de Desempeño Social (EDS), Socios del Sector Privado (SSP), Training of Trainers (ToT) y Sistemas de Cumplimiento Social (SCS)
Palma Futuro se implementa en los departamentos de Magdalena y Cesar en Colombia, y en Ecuador. Igualmente, el proyecto compartirá sus experiencias exitosas relacionadas con los sistemas de cumplimiento social con actores relevantes en el Brasil y Perú.
A través de Fedepalma y Propalma se espera transferir conocimientos, promover la replicación de los sistemas de cumplimiento social y difundir las mejores prácticas y lecciones aprendidas derivadas de las actividades del proyecto, a través de su membresía en Colombia y Ecuador.
Palma Futuro cuenta con diversos aliados estratégicos que representan la institucionalidad del sector palmero en Colombia y Ecuador, los cuales se presentan a continuación:
Según el USDOL-ILAB , un sistema de cumplimiento social es un conjunto integrado de políticas y prácticas a través del cual una empresa busca garantizar la máxima adherencia a los elementos de su código de conducta, o el de una asociación de la industria o grupo de múltiples partes interesadas, que cubren cuestiones sociales y laborales. Estos sistemas son un componente de los programas de Responsabilidad Social Empresarial, sostenibilidad o gestión de una empresa.
*Para mayor información consulte en https://www.dol.gov/ilab/complychain/ y descargue la aplicación Comply Chain: Business Tools for Labor Compliance in Global Supply Chains desarrollada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos en https://www.dol.gov/general/apps/ilab-comply-chain
Gira de Estudio sobre buenas prácticas en la implementación del Sistema de Cumplimiento Social en San Alberto, Cesar
Entre el 27 y 29 de julio de 2022, se realizó la Gira de Estudio sobre buenas prácticas en la implementación del Sistema de Cumplimiento Social en San Alberto, Cesar, con Palmas del Cesar, socio del Proyecto, como anfitrión. Durante los dos días de actividades se visitaron proveedores de fruta que, gracias al apoyo de Palmas del Cesar y Palma Futuro, ya han incorporado ajustes en su Sistema de Gestión, que les permiten garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Los invitados también asistieron a la feria de proveedores de Palmas del Cesar, en la que pudieron observar esta buena práctica que contribuye a fortalecer el canal de comunicación entre la Extractora, sus proveedores y otras partes interesadas. En la gira participaron representantes de El Roble, Palmagro, Aceites y Palmaceite, de Colombia, así como de PROAmazonía y ANCUPA en Ecuador, todos socios del Proyecto.
Taller del Plan Integral de Monitoreo y Evaluación en Santa Marta, Colombia
Entre el 6 y el 8 de julio de 2022 se llevó a cabo el taller de revisión del Plan Integral de Monitoreo y Evaluación (CMEP por sus siglas en inglés) de Palma Futuro. El taller se enfocó en la presentación de los avances en los 26 indicadores del proyecto, el análisis de retos y riesgos, y la formulación de acciones concretas para cumplir con cada uno de los objetivos trazados en el marco del CMEP. El taller contó con la presencia de los SSP, quienes presentaron los resultados y aportes del proyecto en la actividad de cada una de las empresas. Finalmente, el equipo del socio implementador, SAI, asistió a las sesiones en las cuales se definió la ruta de acción para el avance del proyecto, se socializó la nueva estrategia de implementación en Ecuador, y se definieron los tiempos estimados para la culminación de las actividades programadas en el marco del CMEP.
Palma Futuro realizó el primer Foro Regional en Pucallpa, Perú
El 22 de junio de 2022 se llevó a cabo el primer Foro Regional “Implementación de Sistemas de Cumplimiento Social en el Sector Palmero: Buenas prácticas laborales y generación de valor en la producción de aceite de palma en la región”. El foro se realizó en la ciudad de Pucallpa, localizada en el departamento de Ucayali, Perú, y contó con cerca de 90 asistentes provenientes de organizaciones del sector palmero de Perú, Colombia y Ecuador.
En el marco del foro, Palma Futuro, los SSP y los actores vinculados al proyecto compartieron experiencias a través de conferencias magistrales y conversatorios que se llevaron a cabo durante la jornada. De esta manera, tras la presentación general del proyecto por parte de Palma Futuro, se dio paso a la presentación de las lecciones aprendidas en la implementación del SCS por parte de Palmagro; la experiencia exitosa en la resolución de conflictos por parte de Palmas del Cesar; la experiencia en la formalización laboral de pequeños productores por parte de Trabajo Seguro; y la participación de Aceites y Palmaceite en el conversatorio “El cumplimiento social y los procesos de certificación/auditoría en las cadenas de valor globales”, que también contó con panelistas de Oleaginosas Amazónicas S.A. de Perú (OLAMSA), la Asociación Nacional de Cultivadores de Palma del Ecuador (ANCUPA) y la moderación de Solidaridad Perú.
Los actores de Perú y Ecuador fueron también protagonistas con la presentación de buenas prácticas en la implementación de mecanismos de quejas y reclamos por parte del Grupo Palmas del Perú, la experiencia de los pequeños productores contada por Industrias Oleaginosas Monte Alegre S.A. de Perú (INDOLMASA) y la presentación del enfoque de género en el sector palmicultor ecuatoriano por parte de PROAmazonía. La jornada finalizó con la firma del Acuerdo de Voluntades entre Palma Futuro y la Junta Nacional de Palma Aceitera del Perú (Junpalma), ampliando, así, la Red de Conocimiento del proyecto en la región.
Conmemoración del Día Mundial contra el Trabajo Infantil
Palma Futuro se unió a la conmemoración del Día Mundial contra el Trabajo Infantil junto a la Red Colombia contra el Trabajo Infantil. Como miembro de la Red, el proyecto participó del boletín especial publicado el 12 de junio de 2022, en el cual diferentes organizaciones ratificaron su compromiso en la prevención y erradicación del trabajo infantil, así como continuar promoviendo buenas prácticas que contribuyan a mitigar esta problemática. Adicionalmente, durante el mes de junio, el Proyecto enfatizó en los contenidos sobre prevención del trabajo infantil durante las sesiones y, actividades realizadas con los Círculos Comunitarios conformados por el Proyecto.
Palma Futuro en el conversatorio “Un enfoque de soluciones para empresas: Cómo mantenerse competitivo en un panorama normativo cambiante a través de la colaboración” organizado por la Fundación Thomson Reuters
El 9 de junio de 2022, el director de Palma Futuro participó como moderador en el conversatorio “Un enfoque de soluciones para empresas: Cómo mantenerse competitivo en un panorama normativo cambiante a través de la colaboración” organizado por la Fundación Thomson Reuters. Como parte del conversatorio se contó con la participación de los SSP, particularmente de El Roble y Aceites, quienes compartieron su experiencia en la implementación de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento social, derivadas del trabajo conjunto realizado en el marco del Proyecto.
Palma Futuro participó en el VII Encuentro de la Sostenibilidad Palmera
El equipo de Palma Futuro participó en el VII Encuentro de la Sostenibilidad Palmera, realizado en el marco del Congreso Nacional de Fedepalma, llevado a cabo entre el 1 y el 3 de junio de 2022 en Bucaramanga, Colombia. Durante el evento, se socializaron los principales objetivos del proyecto, así como los principales resultados del Caso de Estudio de Palmas del Cesar, el Análisis de Mercado y Cadena de Valor del Aceite de Palma en Colombia y Ecuador, y el Estudio de Condiciones Laborales en el Sector del Aceite de Palma. El Encuentro contó con la participación de la Organización Internacional del Trabajo y Trabajo Seguro, además de varias empresas del sector y fundaciones asociadas.
Firma del Acuerdo de Voluntades con la Asociación Nacional de Cultivadores de Palma Aceitera (ANCUPA) en Ecuador
El equipo de Palma Futuro mantuvo reuniones con ANCUPA en Ecuador, con el propósito de presentar los objetivos, alcances y resultados del Proyecto a la fecha e invitarlos a participar en el proceso de capacitación de productores, proveedores y técnicos en SCS, como parte de la nueva estrategia de Palma Futuro en Ecuador. Las reuniones derivaron en un Acuerdo de Voluntades firmado el 31 de marzo de 2022, entre Partners of the Americas y ANCUPA, el cual formalizó la participación de ANCUPA en el proyecto, así como su integración en los eventos de socialización y difusión de buenas prácticas del proyecto.
Webinar: Evolución y experiencias en la prevención y erradicación del trabajo infantil en Colombia y Ecuador
El miércoles 23 marzo se realizó el webinar “Evolución y experiencias en la prevención y erradicación del trabajo infantil en Colombia y Ecuador” organizado de manera conjunta por Palma Futuro y la Red Colombia Contra el Trabajo infantil. La dinámica de conversatorio adoptada para el webinar contó con los siguientes participantes: Mauricio López, director ejecutivo de la Red Colombia Contra el Trabajo Infantil; Santiago Zúñiga, vicepresidente de la Red de Empresas por un Ecuador Libre de Trabajo Infantil (Red ETI), Daniela Peralta, directora de Atención a Grupos Prioritarios del Ministerio de Trabajo del Ecuador, Silena Restrepo, jefe de sostenibilidad de Palmagro S.A; y Angélica Nieto, especialista en Cumplimiento Social de Palma Futuro, Alejandro Torres, director de Palma Futuro, moderó el conversatorio.
El webinar se desarrolló en tres bloques temáticos en los cuales se abordaron aspectos asociados a la incidencia y dimensión del trabajo infantil; el rol y herramientas que surgen desde el sector privado para la prevención, mitigación y erradicación del trabajo infantil; y los hallazgos del Palma Futuro durante el proceso de implementación de SCS con los SSP en Colombia.
Socialización del Estudio de Caso de Palmas del Cesar en Quito, Ecuador
El jueves 17 de marzo, Palma Futuro llevó a cabo un evento de socialización e intercambio de conocimiento en Ecuador. Durante el evento, Fabio González, gerente general de Palmas del Cesar, compartió su experiencia en la resolución de conflictos laborales y la adopción de una cultura de la palma caracterizada por la las buenas relaciones entre empresa y trabajadores. El taller contó con la participación de representantes de Propalma, ANCUPA, PROAmazonía, RSPO, DANEC, Oleodavila, el Ministerio de Ambiente del Ecuador y Agrocalidad. Adicionalmente, se realizó la socialización de conceptos asociados a salario digno por parte de RSPO y SCS por parte de Palma Futuro.
Palma Futuro realizó el primer Taller Sectorial en Santo Domingo de los Tsáchilas, Ecuador
El miércoles 16 de marzo se realizó el Primer Taller Sectorial de Palma Futuro en Santo Domingo de los Tsáchilas, Ecuador. Los talleres sectoriales son espacios de socialización que permiten la interacción y vinculación de actores clave del sector del aceite de palma, con el fin de aumentar el entendimiento en SCS y buenas prácticas laborales.El Taller contó con 20 participantes provenientes de entidades como Propalma, ANCUPA, Grupo DANEC, Organic Supply, Quevepalma, Reypalma, el Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca, y el Ministerio de Ambiente del Ecuador y Agrocalidad. El contenido socializado se centró en SCS, prácticas laborales y riesgos en la cadena de suministro del aceite de palma. También se socializaron los principales resultados de los productos de investigación de Palma Futuro.
Partners of the Americas fue una de las organizaciones invitadas al evento “Inspección Móvil” organizado por el Ministerio del Trabajo de Colombia en el municipio de Agustín Codazzi, Cesar
El evento, realizado el 9 de septiembre de 2021, contó además con la participación de Fedepalma, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y se centró en la presentación de servicios de diferentes entidades para los trabajadores y empresas localizadas en el área de influencia del municipio. El equipo de Palma Futuro tuvo un espacio para la presentación del proyecto durante la instalación del evento, y adicionalmente pudo presentar los avances en la investigación “Condiciones laborales y COVID-19 en el sector del aceite de palma: Retos y oportunidades en Colombia y Ecuador” en la reunión organizada con el gobierno municipal.
Posteriormente, en una segunda reunión privada, el staff de Palma Futuro tuvo la oportunidad de sostener una conversación más extensa con el equipo de la planta extractora Palmas del Sicarare, en la cual se acordó generar un espacio durante el último trimestre de 2021 para realizar la revisión y potencial documentación de buenas prácticas en Sistemas de Cumplimiento Social que puedan estar dándose en la extractora.
Palma Futuro avanza en las labores de monitoreo en Magdalena
En septiembre de 2021, el staff de Monitoreo y Evaluación de Palma Futuro acompañó los entrenamientos programados por la entrenadoras de Social Accountability International (SAI) con los equipo de Aceites y Palmaceite S.A. Se visitaron las fincas de proveedores de Aceites y Palmaceite en Magdalena, específicamente las fincas La Carmela; San Pedro y Ontario. Allí fue posible identificar los diferentes niveles de implementación de prácticas de cumplimiento social en los proveedores, así como potenciales buenas prácticas, lecciones aprendidas y aspectos a mejorar en la implementación del proyecto.
Se espera que la culminación de las rondas de monitoreo y evaluación que se realizan a partir de septiembre, y continuarán hasta la finalización del proyecto, sirvan como un instrumento para promover la mejora continua en la implementación de Palma Futuro, así como canal para la identificación de prácticas en sistemas de cumplimiento social que puedan ser documentadas y socializadas en los eventos de divulgación del proyecto.
Webinar: Condiciones laborales y COVID-19 en el sector del aceite de palma: Retos y oportunidades en Colombia y Ecuador
El 18 de septiembre de 2021 fue realizado el webinar “Condiciones laborales y COVID-19 en el sector del aceite de palma: Retos y oportunidades en Colombia y Ecuador”. La presentación se centró en los efectos de la pandemia del COVID-19 en las condiciones socioeconómicas, laborales, de salud y de acceso a la información de trabajadores de las plantas extractoras y fincas proveedoras de aceite de palma en Colombia y Ecuador.
Partners of the Americas y Fedepalma firman Memorando de Entendimiento
Partners of the Americas y Fedepalma firmaron un Memorando de Entendimiento para trabajar conjuntamente en la implementación del proyecto Palma Futuro, el cual incluye la puesta en marcha de un sistema de cumplimiento social para promover prácticas laborales sostenibles. Palma Futuro complementa el trabajo que se adelanta actualmente con el Programa de Aceite de Palma Sostenible de Colombia, el cual busca consolidar la producción de aceite de palma sostenible.
Palma Futuro comparte un caso de estudio con la Universidad de Harvard
Los días 24 y 25 de noviembre de 2019, el equipo del proyecto Palma Futuro visitó la Universidad de Harvard, en el marco del “26º Grupo de Políticas Alimentarias Privadas, Públicas, Científicas, Académicas y de Consumo” (PAPSAC1 por sus siglas en inglés), organizado por la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard en Cambridge, Massachusetts, Estados Unidos.
Desde hace 26 años, el profesor emérito de Harvard, el Dr. Ray A. Goldberg, lidera un simposio que aborda la seguridad alimentaria y las cuestiones de política pública a nivel global, y este año estuvo invitado al evento Partners of the Americas (Partners) junto con su socio J.E. Austin Associates para compartir los puntos principales del primer borrador del estudio de caso sobre la experiencia y buenas prácticas laborales en la empresa colombiana de aceite de palma Palmas del Cesar.
Partners of the Americas y RSPO firman Memorando de Entendimiento para promover Sistemas de Cumplimiento Social
En el marco de la implementación del proyecto Palma Futuro se llevó a cabo la firma de un Memorando de Entendimiento entre Partners of the Americas y la Mesa Redonda sobre Aceite de Palma Sostenible (RSPO). El documento establece las bases para la colaboración entre Partners y RSPO para la promoción y divulgación de buenas prácticas derivadas de la implementación del proyecto Palma Futuro, con el objetivo de prevenir y reducir el trabajo infantil, el trabajo forzoso y promover condiciones aceptables de trabajo. El Memorando de Entendimiento entre las dos organizaciones, prevé también la difusión de una serie de casos de estudio que serán presentados en la Universidad de Harvard sobre buenas prácticas en Sistemas de Cumplimiento Social en otros países productores de aceite de palma de América Latina, particularmente Brasil y Perú.
Participación en la VIII Conferencia Latinoamericana RSPO en Campeche, México
El Director de Palma Futuro participó como panelista de la conferencia "Condiciones de trabajo en la industria del aceite de palma en Colombia y Ecuador". Durante la conferencia, el Director de Palma Futuro presentó el enfoque Comply Chain de USDOL, la implementación práctica que Palma Futuro está llevando a cabo a través del estándar SA8000 de SAI, para finalmente resaltar la importancia de adoptar estándares más altos para promover los derechos laborales y tomar en cuenta el trabajo infantil y el trabajo forzoso como cuestiones clave en la industria del aceite de palma. Adicionalmente, el Director de Palma Futuro presentó los principales resultados del caso de estudio de Palmas del Cesar, destacando las mejores prácticas en materia laboral y mostrando, con base en este estudio, un caso real donde los derechos laborales, las prioridades del sector privado y los intereses de los pequeños productores pueden encontrar un equilibrio.
Estudio de Caso de Palmas del Cesar
"Formalización y diálogo social como aportes a la paz laboral: estudio de caso en Palmas del Cesar"
Por: Dr. Kenneth L. Hoadley, Associate, J. E. Austin, Associates, Inc. y Dr. John C. Ickis, Profesor Emérito INCAE Business School.
El caso de Palmas del Cesar se desarrolló a finales de 2019, una época de circunstancias rápidamente cambiantes en la industria mundial de la palma. El estudio se llevó a cabo en momentos en que las preocupaciones ambientales ligadas a la deforestación en Malasia e Indonesia, países que producen el 85 % del aceite de palma del mundo, habían aumentado de manera notoria, a lo que se le añadía crecientes cuestionamientos a las prácticas laborales en esta región del mundo. En este contexto, muchos países consumidores de aceite de palma han venido demandando el estricto cumplimiento de estándares internacionales sobre prácticas ambientales y sociales, muchas de ellas exigidas mediante certificaciones como las que expiden RSPO y Rainforest Alliance.
En Colombia, la industria del aceite de palma enfrentó, por largo tiempo, estos y otros desafíos. Entre 2012 y 2015, las compañías debieron adaptarse a los cambios en la legislación relacionados con el uso de subcontratistas o esquemas de subcontratación laboral para satisfacer sus necesidades de mano de obra en el campo, mientras que los trabajadores exigían poner fin a las prácticas relacionadas con el uso de la subcontratación laboral.
En Palmas del Cesar (Palcesar), las exigencias por parte de las organizaciones de trabajadores llevaron a dos huelgas prolongadas que finalizaron en 2015 con la eliminación de la subcontratación laboral y la formalización de contratos directos entre la empresa y los trabajadores. Para Fabio González, Gerente General de Palcesar, la formalización laboral fue mucho más que un medio de contratación: “La formalización trae nuevos desafíos, que deben ser superados, pero el primer gran resultado es la paz social. Es poder volver a verse con confianza. Es poder verse el uno al otro con respeto otra vez. Es poder sentir que estamos juntos en esto para construir un futuro juntos".
Entre los beneficios de la resolución exitosa de los conflictos laborales en Palcesar estaba la certificación del aceite de palma producido en las plantaciones propias de la empresa como "aceite de palma sostenible", en cumplimiento con los estándares sociales y ambientales de RSPO. Pero, aunque la fruta de palma producida en las propias plantaciones de la compañía estaba certificada, solo un tercio de la fruta recibida por su planta extractora provenía de estas plantaciones. El resto provenía de más de trescientos productores asociados, en su mayoría pequeños propietarios, que no podían asumir el costo de la formalización laboral sin cambiar sus prácticas y aumentar sus niveles de productividad.
Fabio González entendía que mejorar las prácticas laborales de sus productores asociados era un paso necesario, no solo para permitirle a Palcesar vender aceite de palma certificado por RSPO, sino también, y lo que es más importante, como parte de un enfoque integrado para mejorar los ingresos rurales y la sostenibilidad de los pequeños productores en el área de influencia de la compañía. Dada la historia de conflictos en muchas de las zonas rurales de Colombia, la integración en los procesos de certificación a los pequeños productores pone de manifiesto que la paz laboral duradera y la estabilidad social en las zonas productoras solo se puede alcanzar a través de condiciones laborales y comerciales claras, acompañadas de mejoras en los ingresos, tanto para los pequeños productores como para los trabajadores rurales.
Conmemoración del Día Mundial contra el Trabajo Infantil. Junio, 2020
La Red Colombia contra el Trabajo Infantil, POA y la Organización Internacional del Trabajo, con el apoyo especial de la Red ETI de Ecuador, organizaron el webinar Pandemia COVID -19: Desafíos para la lucha contra el trabajo infantil en Colombia y Ecuador se discutió el papel de las empresas y las medidas que pueden tomar para mitigar los efectos de la crisis COVID-19 en los niños, niñas y adolescentes, específicamente con relación a la prevención y erradicación del trabajo infantil. Además, se compartieron los avances y experiencias de todas las organizaciones participantes para abordar, en una conversación más diversa, las iniciativas para prevenir y eliminar el trabajo infantil en Colombia y Ecuador.
Derechos laborales y prevención del trabajo infantil durante la pandemia por Covid19
En septiembre de 2020, Palma Futuro concluyó una iniciativa de comunicaciones para promover condiciones aceptables de trabajo y prevenir el trabajo infantil en medianos y pequeños productores de aceite de palma durante la emergencia sanitaria por COVID-19. Palma Futuro desarrolló el contenido de una infografía impresa que Fedepalma distribuyó a los productores de aceite de palma seleccionados en los departamentos de Magdalena y Cesar. Este material impreso enfatizó la importancia de los derechos laborales y la prevención del trabajo infantil en relación con los desafíos que la pandemia planteó a la industria. Se imprimieron y distribuyeron 2.000 copias.
Colaboración con Roundtable for Sustainable Oil (RSPO), PROAmazonía y Propalma
El 26 de marzo de 2021, Palma Futuro en colaboración con Roundtable for Sustainable Oil (RSPO), PROAmazonía y Propalma realizó el taller Sistemas de Cumplimiento Social, prácticas laborales y riesgos en la cadena de suministro del aceite de palma con organizaciones en Ecuador, Colombia, Brasil y Perú. Este primer Taller Sectorial Anual se llevó a cabo con el objetivo de entender el rol de las empresas, los retos y las buenas prácticas implementadas por el sector para enfrentar riesgos laborales y sociales como resultado de la crisis del COVID19. Asimismo, se compartieron avances y experiencias desde el sector para abordar estas realidades.
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