PYRY- vertaisryhmätoiminta on ohjauksen työväline, jonka painopiste on osaamisen ja vahvuuksien tunnistamisessa ja minäpystyvyyden vahvistamisessa. PYRY-ryhmätoiminta tukee ryhmäläisen työllistymisen edellytyksiä vahvistamalla heidän kokemuksiaan pystyvyydestään ja pärjäävyydestään työelämässä tai sinne hakeutumisessa. Ryhmäläinen saa paremman käsityksen osaamisestaan ja vahvuuksistaan sekä osaa sitä paremmin ilmaista. Ydintavoite on, että ryhmäläisten usko itseen ja omaan osaamiseen vahvistuu.
Tavoite
PYRY-vertaisryhmätoiminnan tavoitteena on osaamisen ja vahvuuksien tunnistamisen avulla tukea osallistujien minäpystyvyyttä ja tukea työllistymistä. Osaamisen ja vahvuuksien tunnistamista voidaan myös hyödyntää oman ammatillisen suunnan etsimiseen/löytymiseen ja työllistymisen edistämiseen. Kulmakivi PYRY-vertaisryhmätoiminnassa on vahvistaa osallistujien minäpystyvyyttä, itsetuntoa ja uskoa omiin kykyihin. Tavoite on luoda turvallinen ympäristö, tunne vertaisuudesta ja vertaisryhmätoimintaan ja työelämän kohtaamisiin perustuvia onnistumisen kokemuksia.
PYRY-ryhmässä tavoitteena on mahdollistaa tiivis, vertaistuellinen vuorovaikutus. Se luodaan rohkaisevan, kannustavan ja luottamuksellisen ilmapiirin avulla. Ryhmäläisiä rohkaistaan vuorovaikutukseen ja kaikille annetaan tilaa. Tärkeää on ryhmäläisten toinen toisilleen antama tuki ja tsemppaus, sekä palaute. Ryhmässä opitaan antamaan ja vastaanottamaan palautetta; näkemään itsessä ja muissa ryhmäläisissä hyvää. PYRY-ryhmässä tavoitteena on sanoittaa omia vahvuuksia ja osaamistaan syvemmin ( pelkkien adjektiiviluetteloiden sijaan): pohditaan missä omat vahvuudet näkyvät ja miten tulevat esille? Missä tilanteissa niistä on minulle hyötyä?
Kenelle?
PYRY-vertasiryhmätoiminta sopii kaikille, jotka kokevat tarvetta minäpystyvyyden ja itsetunnon vahvistamiseen, sekä omien vahvuuksien tunnistamiseen työllistymisen edistämiseksi. Vertaisryhmätoiminta sopii moniin eri ympäristöihin ihmisten taustaan katsomatta, esim. oppilaitoksiin, työpajoihin ja erilaisiin työllistämistä tukeviin palveluihin.
Rakenne ja sisältö
• Vertaisryhmä kokoontuu n. 1-3 viikon välein yhteiseen tilaan tai verkossa. Kestoltaan ryhmäkerta on 2-4 tuntia. PYRY-ryhmätapaamiskertoja voi organisaation mahdollisuuksista riippuen olla esimerkiksi 5-20.
• PYRY:ssä pyritään välttämään koulumaista yksilötyöskentelyä, sen sijaan painotetaan vuorovaikutuksellista työskentelyä. Ryhmässä hyödynnetään paljon pari- ja pienryhmäkeskusteluja sekä monenlaisia toiminnallisia ja luovia menetelmiä. PYRY-vertaisryhmätoiminta ei ole pedagogista toimintaa. Ryhmänohjaajan keskeisin tehtävä on tukea ryhmäläisten välistä vuorovaikutusta ja rohkaista ryhmäläisiä siihen.
• Toiminta rakennetaan ryhmäläisten toiveiden mukaan. Painopiste kokemusten jakamisessa, vahvuuksien tunnistamisessa ja minäpystyvyyden vahvistamisessa. PYRY-vertasiryhmätoiminnassa on mahdollista on tutustua työelämään sekä erilaisiin yrityksiin vierailukäyntien muodossa.
• Alussa painopiste on ryhmäytymisessä ja turvallisen ilmapiirin luomisessa. PYRY-vertaisryhmässä voidaan toteuttaa erilaisia toiminnallisia ja draamallisia ryhmän toimintaa tukevia harjoituksia
• Esimerkkejä PYRY-vertaisryhmätoiminnassa käytettävistä harjoituksista:
Vertaisohjaajat
Pyry-vertaisryhmään valikoituu ryhmäläisistä vertaisohjaajat. He voivat osallistua ryhmän toiminnan suunnitteluun ja ohjaamiseen omien toiveidensa, kykyjensä ja voimavarojensa mukaan yhdessä vastuuohjaajan kanssa. Vastuuta voidaan jakaa tilanteen ja tarpeen mukaan. Tärkeää on, että vertaisohjaajien minäpystyvyyttä tuetaan. Vastuuohjaaja ohjaa ja tukee vertaisohjaajia. Vertaisohjaajille järjestetään toiminnan alkuvaiheessa koulutusta vertaisohjaajana toimimiseen. Olemme hankkeessa tuottaneet vertaisohjaajien kouluttamiseen ja vertaisohjaajille suunnattua materiaalia.
Minäpystyvyys
Minäpystyvyys on ihmisen käsitys ja kokemus omasta pystyvyydestään. Kyse ei ole siis vain siitä, mitä taitoja ihmisella on, vaan mitä uskoo ja luottaa voivansa tehdä taidoillaan. Kyseessä on siis oma arvio siitä, miten pystyy suoriutumaan erilaisista toiminnoista. Minäpystyvyys painottuu tulevaisuuteen "miten tulen pärjäämään": Minäpystyvyyteen vaikuttaa laajasti kaikki positiiviset ja negatiiviset kokemukset. Vertaisryhmässä pyritään vahvistamaan ja tuomaan esiin positiivisia kokemuksia turvallisessa ympäristössä.
Minäpystyvyyden kokemuksen perusteella ihminen valitsee mitä tekee ja mihin ryhtyy. Usein ihmiset välttävät tilanteita, joissa eivät usko kykyjensä puolesta pärjäävän. Minäpystyvyys vaikuttaa myös sinnikkyyteen. Minäpystyvyyden kokemusta tukee onnistumisen kokemukset, sopivan haastavat tehtävät (ei liian helppo eikä vaikea), konkreettinen ja selkeä palaute, luottamuksen osoittaminen ja vahvuuksien tunnistaminen ja vertaistuki.
pyry-peli
PYRY-peli on minäpystyvyyttä, itsetuntoa sekä ryhmässä toimimista vahvistava lautapeli. Pelin aikana pääsee pohtimaan omia vahvuuksia, kehittämisen kohteita sekä kertomaan muille osaamisestaan. Pelissä tsempataan pelikavereiden osaamista sekä pohtia yhdessä työunelmia ja työllistymiseen liittyviä asioita.
PYRY-pelin pelaaminen on hauska ja helppo tapa pohtia omaa osaamista. Pelaaminen vahvistaa myös vuorovaikutus- ja ryhmätyötaitojasi. PYRY-peli haastaa harjoittelemaan palautteen antamista ja vastaanottamista. Pelissä voi oppia paljon uutta itsestä ja kavereista. Pelilomakkeelle kerättyjä asioita voi hyödyntää esimerkiksi kirjoittaessa CV:tä tai työhaastattelussa
Minä pystyn video
PYRY-vertaisryhmän aikana vertaisryhmäläiset voivat tehdä "Minä Pystyn"- videot. Videolla henkilö kuvaa omalla tyylillään ja toteutustavallaan omaa osaamistaan, vahvuuksiaan, työkokemustaan ja mielenkiinnonkohteitaan. Video voi koostua liikkuvasta kuvasta, pelkistä kuvista tai pelkästä tekstistä, tai näiden sekoituksesta. Huomioi vertaisryhmän hyödyntäminen myös Minä Pystyn-videoiden tekemisessä. Sisältöä ja materiaalia videoon kerätään vertaisryhmän tapaamisten rinnalla ja niiden aikana. Videossa voi hyödyntää vertaisryhmässä tehtyjä harjoituksia ja niissä esiin nousseita vahvuuksia.Videoita voidaan katsoa ryhmässä yhteisesti ja yhdessä tunnustaa osaamista, ja antaa kannustavaa/tsemppaavaa palautetta toinen toisilleen. Pyry-ryhmätoiminnan päätteeksi voi järjestää päättäjäisjuhlan"Videofestivaalit" videoiden katselun ja palautteiden antamisen merkeissä.
kokemuksia pyry-ryhmistä
Taustaa
Vertaisryhmätoimintaa on kehitetty Euroopan sosiaalirahaston rahoituksella Pystyväksi Ryhmässä-hankkeessa ajalla 1.1.2020-31.12.22. Pystyväksi ryhmässä PYRY-hankkeen tavoitteena on helpottaa vaikeasti työllistyvien henkilöiden pääsyä työmarkkinoille. Hankkeessa kehitettiin vertaisohjaukseen perustuva toimintamalli, jonka avulla vahvistetaan ryhmän jäsenten kokemusta omasta kyvystään vaikuttaa elämäänsä, sekä tunnistetaan, tunnustetaan ja tuotteistetaan heidän osaamistaan. Tuetaan osatyökykyisiä ja muita erityisen tuen tarpeessa olevia työttömiä,ammatillisten opintojen loppuvaiheessa olevia ja vasta ammattiin valmistuneita henkilöitä kohti työtä
Credits:
Luotu käyttämällä kuvia, jotka on ottanut AungMyo - "Human hands holding jigsaw puzzle at sunset background.team work and success and strategy concept." • MarekPhotoDesign.com - "feeling good phrase in wood type" • ant - "Smile face and cart icon on wood cube. Optimistic person or people feeling inside and service rating when shopping, satisfaction concept."