Kære medlemmer
Da Reddernes Fagforening i 2018 officielt blev lanceret, ville vi være en FAGforening for reddere og selv påvirke vores arbejds- og lønforhold fremadrettet. Og vi havde og har en målsætning om at gøre tingene anderledes.
Anderledes end de to gamle fagforeninger, der i årevis havde siddet på forhandlingsretten til både den offentlige og private overenskomst på redderområdet.
Det ultimative mål er EN samlet brancheoverenskomst.
Målet er også direkte medlemsdemokrati og dermed direkte indflydelse på generalforsamlinger vægtedes højt og er stadig en af grundstenene i RF. De to gamle fagforeninger er ofte og med rette blevet beskyldt for at være lukkede og ugennemsigtige. Det er et absolut must for RF, at vores beslutninger og baggrunde lægges tydeligt frem for vores medlemmer.
Den rette vej
Tiden har vist os, at vejen, vi har valgt at gå, er den rette. Hvis vi som samlet faggruppe nogensinde skal løfte os op over chaufførniveau, er det med RF ved bordet.
- Vores seneste bud på at løfte faget er med en professions bachelor, der kan få os flere trin op og åbne helt nye døre for redderne.
- Reddernes løn- og arbejdsvilkår er stadig ikke gennemskuelige og skaber ved udbud en masse unødige bekymringer for den enkelte redder.
- Vi arbejder med og undersøger overenskomster. I flere regioner forsøger man hver gang at (gen)opfinde den dybe tallerken, men det forårsager desværre oftest stor frustration hos redderne.
Det eneste de to gamle fagforeninger samarbejder om, er at holde RF fra fadet.
RF har hjulpet medlemmer, gået til domstole og været oplysende omkring EU-lovgivning
I den sidste 3F-overenskomst med diverse døgnvagts rytmer, hvoraf flere er i strid med EU-direktivet omkring 48 timers reglen, fik vi flere henvendelser fra medlemmer, der ønskede deres flex-vagter fjernet og afprøve dette ved en domstol. Det resulterede i, at så vidt vides, køres der pt ingen døgnvagtsrytmer udover Samsø, som bryder med 48 timers reglen og ingen kollegaer pålægges mellem 5 og 10 flexvagter.
Hverken 3F eller Falck anerkender i øvrigt EU direktivet. FOA i region Syd har så haft en masse sager kørende for deres medlemmer, hvilket nu har resulteret i, at der er indgået forlig og en indbyrdes forståelse af, hvordan sådanne faglige sager løses. Det har bl.a. resulteret i, at Region Syd har lavet snævre regler for ekstravagter.
I RF har vi i tråd med vores DNA omkring at være åbne, forklaret vores medlemmer dette. I RF har vi ingen indflydelse haft på hverken EU-direktivet, hvordan aftalen er indgået eller hvordan Region Syd nu forvalter den efterfølgende.
RF arbejder for, at ALLE de timer, du står til rådighed for din arbejdsgiver, er med fuld løn.
RF mener helt klart, at det er den enkeltes eget valg, hvor meget man ønsker at arbejde. Dvs. man skal frivilligt kunne tage en ekstravagt, når det passer ind i privatlivet. Vi ser det som en mulighed, at samtlige entreprenører går sammen og søger om en dispensation gennem den danske stat.
RF vil arbejde for, at alle de timer, DU er på job, tælles med i din arbejdstid, hvilket der i øvrigt ligger flere domme på. Her vil vores fremtidige fokus være. Til gavn for dig og for faget.
Region Hovedstaden omorganiserer - RF mener, det kan koste medarbejdere
Når den nye ambulancekontrakt træder i kraft d. 1. februar omorganiserer Region Hovedstaden sine ambulancer.
Flere er nervøse for responstider og servicemål. Kim Hammershøj ser dog andre udfordringer, siger han til TV2 Lorry fredag d. 28. oktober.
Han mener, Region Hovedstadens fem hovedbaser potentielt kan koste medarbejdere.
"Det er et problem, at der er så langt til de fremskudte baser fra hovedbaserne, og vores kollegaer forudser, at de risikerer, at de ofte vil blive kaldt til en A-kørsel eller B-kørsel på vej hjem," siger Kim Hammershøj og uddyber:
"Der er stor chance for, at man på 30 minutters kørsel kan blive kaldt ud til en opgave, og at det munder ud i overarbejde. Læs hele artiklen: Borgmestre og reddernes formand er bekymrede
Ambulance-reddere har det langt værre end sygeplejerskerne: Stærkt bekymrende, mener fagforening
Sådan stod der på TV-Midt-Vest hjemmeside efter en bekymrende trivselsundersøgelse fra Region Midt blev offentliggjort. I den anledning blev RF-formanden interviewet.
- Jeg synes, det er stærkt bekymrende, at vi igen i år bonner ud på mistrivsel, siger formanden for Reddernes Fagforening, Kim Volder Hammershøj.
Læs trivselsundersøgelsen blandt Region Midts sundhedspersonale
RF-formand sagde fra i Ekstrabladet
"Formanden for Reddernes Fagforening, Kim Volder Hammershøj, mener, det er vanvittigt, hvis en ambulanceredder, der stoppede en spøgelsesbilist, og forhindrede en potentiel dødsulykke, senere bliver sigtet for at have overtrådt loven."
Det udtalte RF-formanden til Ekstra Bladet d. 2. oktober efter, at endnu en ambulanceredder blev frifundet efter at være tiltalt for uagtsomt manddrab i forbindelse med en udrykningskørsel.
RF møder relevante politikere og interessenter - og holder snuden i sporet
Bestyrelsen har siden august arbejdet intensivt med møder med relevante partnere for at styrke reddernes arbejdsforhold og fremtidsudsigter.
Vi har bl.a. været på Christiansborg, holdt møde med Region Hovedstadens Akutberedskab og næstformand i Danske Regioner, Stephanie Lose, regionsrådsformand i Region Syddanmark samt regionsformanden. Hertil her i november skal vi holde møde med Danske Professionshøjskoler.
Overenskomst – vi har også en stemme
Bestyrelsen har netop afholdt seminar om en fælles brancheoverenskomst.
Arbejdet foregår i tæt samarbejde med advokater, og vi holder naturligvis vores medlemmer løbende opdateret.
Medlemmerne vil snart modtage en mail, hvori I opfordres til at komme med input til fokusområder i forbindelse med udarbejdelse af vores bud på en overenskomst.
Credits:
RedderLIV Reddernes Fagforening - RED LIV - også dit ARBEJDSLIV