Tunnistetut työelämätaidot hyvinvointia tukemassa
Henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat Lapuan kaupunkiorganisaation perusasioita. Tunnistetun tarpeen mukaan tarjotulla henkilöstön osaamista ja yhteisöllisyyttä kartuttavalla koulutuksella kohennetaan Lapuan kaupungin henkilöstön työhyvinvointia.
Tavoitteena on olla pitovoimainen työyhteisö, joka ennakoi muuttuvan työelämän haasteet ja kannustaa jatkuvaan oppimiseen.Henkilöstön osaamispääoma luo Lapuan kaupungille hyvät toimintaedellytykset ja mahdollistaa kaupungin tavoitteellisen toiminnan.
Työhyvinvoinnin parantaminen on jatkuvaa oppimista. Hankitut taidot ja tiedot ovat henkilökohtaista osaamista ja asiantuntijuutta, joka ei katoa minnekään.
Osaamisen tunnistaminen auttaa oman ammatillisuuden ja asiantuntijuuden hahmottamista ja auttaa osaamisidentiteetin muokkaamista omien tavoitteiden mukaan.
Osaamisen tunnistaminen tehdään osaamismerkkien avulla.
#kehittämisraha #hyviäuutisialapualta #parastahenkilöstölle #lapua #vahvuutenavälittäminen
Lisätietoja hankkeesta projektipäällikkö Anna-Kaarina Perko
anna-kaarina.perko(at) lapua.fi 044 4384549
Credits:
Kuvat A-K Perko